近年来，我县立足城区商圈密布、新就业群体聚集的实际，坚持“新就业群体在哪里，党组织的关怀就送到哪里，作用就发挥到哪里”，通过筑阵地、优服务、促共治，让曾经“漂泊”的赶路人变成了社区的“自家人”，实现了一场充满暖意的“双向奔赴”。

　　“以前跑单累了只能在路边歇一会儿，现在有了驿站，能喝水、充电，心里踏实多了。”在平罗县星海社区的“暖新驿站”里，几名外卖骑手正在利用午高峰间隙休息。针对新就业群体“充电难、休息难、如厕难”以及“社会关注少、权益保障少、融入渠道少”等“三难三少”问题，我县整合社区党群服务中心、工会户外劳动者站点等资源，在商圈核心区域打造了多个“暖新驿站”和“新业态职工服务驿站”。

　　在东苑社区，不仅设置了基础的休憩服务，还设立了“心愿墙”，通过征集“微心愿”，将蓝牙耳机、护膝等关爱物资送到小哥手上。针对小哥们“最牵挂”的一老一小，社区还创新开设了假期“小哥暖心托管班”，组建志愿服务队上门照看独居老人。这种“你为城市奔波，我为你顾家”的服务模式，极大地增强了新就业群体的归属感。

　　同时，我县探索推行“党支部+新就业群体”模式，引导外卖员、快递员走进社区网格。在星海社区和东苑社区，社区党组织与外卖站点、快递网点建立联动机制，组建“1+N”联络队伍。小哥们在日常工作中，通过“随手拍”随时报，将道路破损、井盖缺失、消防隐患等问题第一时间反馈至网格群，构建起“小哥吹哨、社区报到”的闭环处置机制。

　　为了让热心有回报、让奉献被看见，我县建立了完善的积分激励与荣誉表彰机制。在积分兑换的激励下，无论是参与反诈等政策宣传，还是顺手帮独居老人提个重物，都能转化为实实在在的积分，用以兑换生活用品或服务券。同时，县人社局、工会等部门积极介入，不仅为新就业群体提供法律咨询和技能培训，还推动解决劳动报酬、工伤待遇等实际问题，累计为劳动者追回欠薪128.8万元。

　　从“漂泊心”到“扎根人”，我县通过党建引领，把“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”；从“被服务”到“反哺”，角色的转变带来了治理效能的蝶变。目前，全县已建成各类暖新服务站点20余个，覆盖快递、外卖、电商等新就业群体2556人。这群“奔跑者”正以主人翁的姿态融入城市肌理，用脚步绘就共建共治共享的温暖画卷。